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Voeux de sympathie

C’est avec tristesse que nous avons appris le départ de Lisette! Elle a travaillé chez nous lors de la naissance de notre dernier enfant! Nous sommes de tout cœur avec vous et nous vous offrons nos plus sincères condoléances! Claude Blackburn et Jocelyne Boily


Jocelyne Boily 2 mars 2026 | Jonquière
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En cette période de profonde tristesse, puisse votre coeur cicatriser au rythme des jours qui passent.


Line Pelletier 27 février 2026 | St-Gédéon
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Toutes mes pensées sont avec vous en ces moments douloureux. Mes sincères condoléances à toutes la famille.


Lina Pelletier 26 février 2026 | St -Laurent de l’île d’Orléans
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En ce jour difficile, mes profondes sympathies pour la perte de votre soeur.. Bon courage durant cette épreuve, a toi Johanne, et a toute ta famille; mes pensées vous accompagne pour la perte de cette être chère.. Marc R. collègue de Johanne


Marc Rathé 26 février 2026 | jonquière
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Nos plus sincères sympathies à Normand, Hugo, Marc-André, Dominic et toute la famille Gilbert. De tout coeur avec vous dans cette épreuve et que les beaux souvenirs que vous avez vécus avec Lisette puissent apporter un baume sur votre peine. Marie-Lyne & Christian


Marie-Lyne Pelletier 26 février 2026 | Deschambault
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Règles référant au droit à la dignité, l’honneur et la réputation

La réputation est une manifestation purement humaine et fondamentale qui est conçue comme étant un moyen pour les autres de connaître une personne. Elle se définit également par les propos que les autres entendent à l’égard d’une personne.

L’honneur consiste en la conscience de la considération que mérite une personne de la part des autres – conscience qui relève de la dignité humaine. Toute injure, ou agression verbale abreuvée de déconsidérations (propos injurieux voire même vexatoires) relève d’une atteinte à l’honneur, à la dignité et à la réputation.

Charte des droits et liberté de la personne / Chapitre 1 - Liberté et droits fondamentaux
Publicité discriminatoire interdite
Nul ne peut diffuser, publier ou exposer en public un avis, un symbole ou un signe comportant discrimination ni donner une autorisation à cet effet. (1975, c. 6, a. 11.)